Axiell lecture
What’s on 2009 – en framtidsföreläsning om vår närmaste framtid
Kairos future – framtidskonsulenter – vi burde snakke om framtiden i flertallsform – det finnes mange mulighe framtider
Bidene vi har av framtiden vil styre våre beslutninger -
Vi har en naturlig evne til å se framover for å få ting til å fungere. Spise nå for å ikke bli sulten senere.
Det viktige spørsmålet er: HVa i framtiden kommer til å være anderledes enn idag? Mye vil være det samme, så det viktige er å identifisere forandringene.
Hvordan henger forandringer sammne?
Forandringer i:
- egen organisasjon
- den nære verden
- omverdenen
Hvordan skal vi agere i forhold til de endringene vi ser i omgivelsene
Trender – langsiktig forandring (ikke et modenykke)
Media speiler trender når de er nye, ikke når de er dominerenede
Grunnleggende utgangspunkt:
- Tillit – bygger relasjoner, samhandler, skaper samfunn – hvordan ser tillitsframtiden ut?
- “Mitt og ditt” – Begjær og eiesyke?
Når dette endres endres samfunnet
Den grunnelggende triaden
Mennesker – Institusjoner – företag
Se ut i verden?
Har vi krise eller?
Store skifter:
Teknologi – integrert over alt, fra elite til demokratisk – maktrevolusjon – Teknologiens muligheter fortsatt store – vi har ikke sett slutten på begynnelsen. Direkte informasjon om hendelser “in real time”, men uten refleksjon. Fysiske og virtuelle rom blir mer integret med hverandre. http://bambuser.com/ Ditt blir mitt – gratis er selvsagt – mobiltelefonen som lommebok – dette kommer (FUngerer allerede i Afrika -
Demografi – Urbanisering, fruktbarhet synker – store forandringer fører til konservatisme i det nære. Folkevandringene er i retur. Illegale innvandrere vender tilbake pga lavkonjuktur. Kommer til å føre til økt konfliktnivå. Tillitsbasen kommer under press. Hvilken rolle kan bibliotek spille i en tid der tilliten reduseres?
Verdiskifte – Kravforskyving og riskminimering – jakten på livskvalitet. Folk vil delta i alt, holder alle dører åpne, tar ikke risker ved å velge. Minimerer risken for å ikke få tilfredsstillelse.
Ressursskifte – nytt syn på ressurser – Klimaendringene påvirker hvordan vi forbruker ressurser. Det fortsetter å tilbys stadig nye konsumentmuligheter. Endring på hva som er “norsk” på lik linje med kvinnenes reise på 70tallet. Fragmentering av samfunnet.
Maktskifte – fra vest til øst. Økonomisk kraft størst i Asia. Fra sentral til periferi. Fileride.com – samling av smale interesser. Mikroidentitet/fagidioter samles, Makro til mikro – den siste skal bli den første:-)
Perspektivskifte – Hyperkonkurranse innenfor rammene – finne opp et nytt spill. Slaget om plassen – LIVE -( living, immersive, vibrant, entertaining) Overflate til relasjon. fra eiende til pleiende
Nøkkelen – rett fokusert lederskap – lederskap blir som å flytte kyr. Lede foran og mase bak.
Bibliotekets rolle i framtiden:
Boklager, læresete, bokcafe, livscoach
Ingen forandring = boklager/bokcafe
Genuin forandring = læresete/livscoach
FOkus på innhold = Boklager/læresete
Fokus på opplevelse = bokcafe/livscoach
Hvor havner biblioteket?
- NOen råd på slutten
- GÅ inn i rådgiverrollen – vær personlig og engasjert i hvert menneskes livsprosjekt
- Drep slentriantrollet – ingen daglig tralt, fyr opp entusiasmen
- Konkurrer med de beste – finn forbilder og gå forbi dem
- Vent ikke på å bli budt opp til dans – ta initiativ, delta i den offenlige diskusjonen, Vis hva andre kan få ut av biblioteket og hva biblioteket krever for å kunne levere.
