Jeg er en stor fan av Howard Rheingold. Han har tenkt og studert nettsamfunn lengre enn de fleste har visst om at datamaskiner kan snakke sammen. Når har han holdt et foredrag på Katalonias Åpne Universitet om nettsamfunn og hvordan få disse til å fungere. Med tanke på den diskusjonen som har gått rundt den norske bibliotekfaglige e-postdiskusjonslista BibliotekNorge, så er dette nyttige ting og noen og enhver kan lære noe av denne vismannen.
Leading modern public libraries – Tom Forrest (UK)
Britisk lederutviklingsprogram – 2003-2006 – manglet ledere – Del av stor fornyingsplan – Framework for the future – lederutviklingsprogrammet kostet 16 mill (norske kroner) og fikk stor betyding for deltakerene. Realiserte planen Ga individer bedre selvtillit Oppmuntret kreativitet og nye arbeidsformer Viste at bibliotekarer kan være sterke og gode ledere. Suksessfaktorer Nasjonalt, strategisk, kontekstualisert, Samarbeid Sjefene deltok Deltakere fra forskjellige nivåer Modulært Lokalt Trenger: Trenger veiledning på hvem som passer Trenger forpliktelse til å fortsette læring og utvikling Identifiserte områder for framtidig utvikling Transformasjonsledelse – TLQ (Transformational Leadership Questionnaire) – Tillot en sammenligning med ledere fra andre profesjoner [...]
Kommentarer