Tilretteleggelse av de gode læringsarenaene for kunnskapsdeling, integrering og kunnskapsutvikling Organisasjonslæring: Tradisjonell tilnærming – Lærings om individuell tilegnelse av kunnskap (eksplesitt), lærende organisasjoner? Nyere tilnærming – Inkludere/fokusere på det sosiale, læring som sosial praksis (betydning for taus kunnskap) Bevisstgjøring om hva læring og kunnskap er. Læring gjennom arbeid, å vite hvordan (knowing) Læring – sosial og kulturelt Læring som deltakelse, erfaringer og sisal interaksjon i forskjellige kontekster Grunnleggende relasjonell Situert Deltakelse i sosiale prosesser Living experience of everyday life As issues of knowing, being and becoming a practitioner Sensemaking Det gode arbeidsliv Utfordrende arbeidsoppgaver Balanse privatliv og arbeidsliv Ansvar for [...]
Biblioteklederkonferansen – David Nicholas – The behaviour of the researcher of the future (and others)
School of library, Archive and Information studies, University College of London – www.ucl.ac.uk/slais People carry the print paradigm with them into the virtual environment. We have to let go of the idea that people look for information anywhere that online Want to show the scale of what is happening. Background: The google generation Research for the JISC Young obtain information in very different ways – search engines, blogs, social networks etc. If true, will it prove habit forming and would they still be behaving like that in the future (5-10 years) Concentrate here on how young people seek information The [...]
Biblioteklederkonferansen – noen refleksjoner
Årets biblioteklederkonferanse er min første. Jeg var svært skeptisk til hva denne konferansen innebar, og trodde at det kunne bli veldig kjedelig og “statlig”. Jeg er veldig glad for at jeg tok skikkelig feil:-) Det har vært en og en halv dag med inspirerende og provoserende foredrag, mye nytt stoff og spennende foredragsholdere. Både Espen Andersen og Henrik Syse vekket forsamlingen skikkelig og ga god grobunn for det som kom etter. Jeg synes også at det var skikkelig fint at statssekretæren fra Kulturdepartementet kom med håndfaste løfter og tiltak. Bibliotekmelding før jul (om mulig, men en sympatisk ambisjon), en innkjøpsordning [...]
Biblioteklederkonferansen – Lisbet Tangen – Markedsføring og merkevarebygging for Trondheim folkebibliotek
Hva kan vi gjøre? Opptatt av det fysiske bibliotekrommet Forhold til brukerene Tallenes tale Samlingene – ferskvare Omdømme Kampen om oppmerksomheten Konkurranse Sterk identitet, men en vel bevart hemmelighet Slappe verdier Nostalgi Biblioteket som moderne samfunnsinstitusjon Ledermøter og personalmøter – behov for fornyelse Behov for å ta en ny posisjon Behov for å gi gass! Hvor starte – hva er retningen? Alle ansatte måtte få delta Ledergruppen var viktig Vi måtte gå i dybden for å få til gode prosesser Vi trengte hjelp! Vi ville utvikle merkevaren Trondheim folkebibliotek og framtså i ny drakt. Bennet ble samarbeidspartner Merkeambassadørskole – Utslagsgivende for [...]
Biblioteklederkonferansen – Jonna Homgaard Larsen – Koordinert markedsføring av folkebibliotekene-
Hvorfor markedsføre? Folkebibliotekenes utvikling Forprosjektets resultater – Det nye bibliotek Det grå renommé Analyse av befolkningens bibliotekbruk (2004) Utlån av bøker fortsetter å falle Det er den primære grunn til å komme til biblioteket Det er den primære grunn til å bruke folkebiblitoekenes e-tjenester Folkebibliotekenes nettjenester slår ikke tilstrekkelig igjennom Markant økning av e-ressurser Målsetninger: Innholdet i biblioteket Foretelle brukerene om våre tilbud Biblitoeket som det 3. sted Nettbibliotekene Service, service, service Utbygging av markerdsføringsnettverk soma t koordinerende aktiviteter Personalet på biblioteket Internt kompetanseløft i form av kurser, undervisning m.m. Sikring av commitment fra ledere Forprosjekt: Januar-august 2008 [...]
Biblioteklederkonferansen – Ingebrigt Steen Jensen – bedre ledere
Bibliotekenes fortellinger og hårete mål Hva skaper en god leder? De beste virksomhetene har noen klare felles trekk. Bibliotek er virksomheter på lik linje med alle andre. Harvard Business School som har forsket på dette. Seks ting: En blink: Ytterste sirkel: stammekultur – sterkt menneskelig behov for å høre til. De smarte bibliotekene bygger felleskap og kultur for mange mennesker kan tilhøre. “Gjengen på biblioteket” Bibliotekene kan tilby: Opplevelser, et sted, fellesskap, tilhørighet Lederansvar: Kulturbygger, skape fellesskap, i miljøet jeg hører til i selv Sterke kulturer trekker til seg folk, og holder på folk… Opplevelsen av kultur er et av [...]
Leading modern public libraries – Tom Forrest (UK)
Britisk lederutviklingsprogram – 2003-2006 – manglet ledere – Del av stor fornyingsplan – Framework for the future – lederutviklingsprogrammet kostet 16 mill (norske kroner) og fikk stor betyding for deltakerene. Realiserte planen Ga individer bedre selvtillit Oppmuntret kreativitet og nye arbeidsformer Viste at bibliotekarer kan være sterke og gode ledere. Suksessfaktorer Nasjonalt, strategisk, kontekstualisert, Samarbeid Sjefene deltok Deltakere fra forskjellige nivåer Modulært Lokalt Trenger: Trenger veiledning på hvem som passer Trenger forpliktelse til å fortsette læring og utvikling Identifiserte områder for framtidig utvikling Transformasjonsledelse – TLQ (Transformational Leadership Questionnaire) – Tillot en sammenligning med ledere fra andre profesjoner [...]
Biblioteklederkonferansen – Vigdis Moe Skarstein – Nasjonalbiblioteket som kunnskapsressurs for bibliotekene
Making knowledge work — forvaltning- tilgjengeliggjøring- formidling -bevaring NB skal være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek Mest multimedialt av alle nasjonalbibliotek – multimedia/digital pliktavleveringslov Digitalisering 1 mill. digitale objekt- lite trykt – starter digitalisering av trykt materiale – rettighetsregimet for digitalt materiale til bruk i alle bibliotek. Politikkområder Bevaringspolitikk Sikre nasjoal hukommelse For ettertiden for nåtiden For forskere og allmenheten Alle typer media Sikre maksimal levetid Oppnås ved: Høy faglig kompetanse Digitae lagringssystem – dataintegritet Materialkunnskap basert på internasjonale standarder Verneplan for alle medietyper SIkkerhetspolitikk Etiske retningslinjer Poltitikk for fagutvikling ogforskning Formål Forsknigsinfrastruktur Basis i NBs samlinger [...]
Biblioteklederkonferansen – Kulturell kapital – Henrik Syse
Henrik Syse Biblioteket er det man er stolt av – spesielt i høyere utdannig i USA Biblioteket som en grunnmur i et demokratisk samfunn Veldig morsom Norge er en del av en global kunnskapskultur – kan samtidig ta vare på våre særegenheter Kunnskap og klokskap kunnskap som forutsetning for klokskap Kunnskap er en kulturell “kapital”, men må være basert på reelle “aktiva” er kunnskapen tilgjengelig? Er kunnskapen vel forvaltet? Er kunnskapen riktig organisert? Er kunnskapen relevant? Er kunnskapen balansert? En krevende tid To tidslinjer – “fremskrittet” og kunnskapen/verdiene Kommer den underliggende kunnskapen og de bærenede verdiene på etterskudd? De langsomme, [...]
Biblioteklederkonferansen – Espen Andersen om nasjonal kunnskapspolitikk
Espen Andersen fra BI skal snakke om nasjonal kunnskapspolitikk. Noen små powerpointtriks. Trykk på punktum for å svart skjerm. Nå lærte vi noe nytt. Siterer Djupedal på at 85% av vår nasjonale formue er kunnskap. Hva er Norge kjent for? Ikke kunnskap og kompetanse. Det må vi forholde oss til. Kunnskap er ikke et satsingsområde. Halvparten av hva Sverige investerer i forskning. Hva vi egentlig gjør: Oljeutvinning, shipping, bioteknologi, informasjonsteknologi (oppfant objektorientert programmering), Telemedisin Miljøteknikk Det skjer ikke ting i stor nok grad. Shannons informasjonslov (lett omskrevet) – Verdien av et budskap er omvendt proposjonalt med sannsynligheten for å [...]
Biblioteklederkonferansen 2008
Jeg sitter på Holmenkollen park hotell (nasjonalromatikk i tre) og følger med på starten på Biblioteklederkonferansen 2008. Jeg er med for første gang. Statssekretær i Kulturdept. Wegard Harsvik. Han skal snakke om… kunnskap, kompetanse, “betre bør du bær ikkje i bakken enn mannvit mykje”, kunnskap ikke noe konstant, relevant kunnskap endres konstant, globalisering, noe må ligge fast, grunnleggende verdier, alle skal ha mulighet til å ta del, realisere sitt potensial. Regjeringen mener dette er viktig og at bibliotekene har en viktig rolle å spille. Kompetanse trengs i bibliotekene. Stortingsmelding om bibliotek – 2014 og lenger, hva skal bibl. inneholde, må [...]
Kommentarer