Årets biblioteklederkonferanse er min første. Jeg var svært skeptisk til hva denne konferansen innebar, og trodde at det kunne bli veldig kjedelig og “statlig”.  Jeg er veldig glad for at jeg tok skikkelig feil:-) Det har vært en og en halv dag med inspirerende og provoserende foredrag, mye nytt stoff og spennende foredragsholdere. Både Espen Andersen og Henrik Syse vekket forsamlingen skikkelig og ga god grobunn for det som kom etter. Jeg synes også at det var skikkelig fint at statssekretæren fra Kulturdepartementet kom med håndfaste løfter og tiltak. Bibliotekmelding før jul (om mulig, men en sympatisk ambisjon), en innkjøpsordning for e-bøker (dette kommer jeg til å kommentere mer om senere) og en generell holdning til å se med nye øyne på den statlige bibliotekpolitikken. Det er første gang jeg faktisk har store forventninger til en stortingsmelding, så da er vel også fallhøyden og faren for å bli skuffa desto større, men i mellomtiden lever jeg i håpet.

Programmet for resten av konferansen ser like bra ut som det som har gått før, så jeg skal holde tastaturet varmt og følge med.

Henrik Syse

Biblioteket er det man er stolt av – spesielt i høyere utdannig i USA

Biblioteket som en grunnmur i et demokratisk samfunn

Veldig morsom

Norge er en del av en global kunnskapskultur – kan samtidig ta vare på våre særegenheter

Kunnskap og klokskap

• kunnskap som forutsetning for klokskap
• Kunnskap er en kulturell “kapital”, men må være basert på reelle “aktiva”
• er kunnskapen tilgjengelig?
• Er kunnskapen vel forvaltet?
• Er kunnskapen riktig organisert?
• Er kunnskapen relevant?
• Er kunnskapen balansert?

Mangfold og enhet

• Mennesker i et demokrati er forksjellige, og kunnskapsinstitusjonene må reflektere det–
• Samtidig trenger vi en “kunnskapsgrunnmur”, ikke minst i et demokrati
• Vi må finne balansen mellom mangfold og enhet 

BIbliotekenes identitet

• Vi må makte å se oss selv utenfra
• Vi må være i dialog med samfunnet rundt oss
• Vi må fremvise stolthet over det vi forvalter
• Vi må være friske og nyskapende og samtidig stabile og forutsigbare

Jeg sitter på Holmenkollen park hotell (nasjonalromatikk i tre) og følger med på starten på Biblioteklederkonferansen 2008. Jeg er med for første gang.

Statssekretær i Kulturdept. Wegard Harsvik. Han skal snakke om… kunnskap, kompetanse, “betre bør du bær ikkje i bakken enn mannvit mykje”, kunnskap ikke noe konstant, relevant kunnskap endres konstant, globalisering, noe må ligge fast, grunnleggende verdier, alle skal ha mulighet til å ta del, realisere sitt potensial. Regjeringen mener dette er viktig og at bibliotekene har en viktig rolle å spille. Kompetanse trengs i bibliotekene. Stortingsmelding om bibliotek – 2014 og lenger, hva skal bibl. inneholde, må møte krav til fornyelse, ansvar mellom nivåene, lovgiving, for å nå mål for biblioteksektoren. Sømløse bibliotektjenester, nasjonal styrket digital infrastruktur, styrket lånesamarbeid, biblioteket som møtested, fysisk kulturarena, ses i sammenheng med digitalisering (i egens stortingsmelding) presenteres samtidig, vil prøve å få levert i løpet av høsten. Verden forandrer seg fort, må ikke velge utdaterte løsninger,  teknologien kommer til å sprenge dagens referanserammer, endringskompetanse må være tilstede i bibl. Bibliotek i overskuelig framtid må forholde seg til både digitale og tradisjonelle informasjonsbærere. Verdigrunnlaget er det samme. Viktigste kilde til kunnskap, læring og opplevelse. Tenke nye tanker i forhold til opphavsrett og andre problemstillinger. Bibliotek skal være relevant for alle mennesker i hele livsløpet. Tenke mer offensivt og lenger om biblioteket. Bibl skal ikke bli sosialkontor for de som ikke har tilgang til digitalt matriale og tjenester hjemme. EVU og livsløporienterte utdanningsbibliotek. Kunnskapsallmenning, meldinga kommer ikke endelig i mål når det gjelder opphavsrett, men vil komme med noe, f.eks. nasjonale lisenser og SNL, prøveprosjekt for innkjøpsordning for E-bøker!!!!! Møtested, sosial arena, innvandrere som bibliotekbrukere, utfordrer kompetansen hos de som jobber i bibliotek. Kompetansen i bibliotek den viktigste ressursen for å møte alle med et godt tilbud. Spisskompetanse på kjerneområder, generasjonsskifte, rekruttering av kompetanse til bibliotek, kompetansen idag må fornyes, fagkompetanse utenfor bibliotekutdanningen behøvs i bibliotek, styrke fagmiljøene på bibliotek, for å lære av kolleger må man ha kolleger, organisering og samarbeid,   3 mill til spesielle prosjekt, ennå ikke bestemt,