Bibliotekenes fortellinger og hårete mål
Hva skaper en god leder? De beste virksomhetene har noen klare felles trekk.
Bibliotek er virksomheter på lik linje med alle andre.
Harvard Business School som har forsket på dette.
Seks ting:
En blink:
Ytterste sirkel: stammekultur – sterkt menneskelig behov for å høre til.
- De smarte bibliotekene bygger felleskap og kultur for mange mennesker kan tilhøre. “Gjengen på biblioteket”
- Bibliotekene kan tilby: Opplevelser, et sted, fellesskap, tilhørighet
- Lederansvar: Kulturbygger, skape fellesskap, i miljøet jeg hører til i selv
- Sterke kulturer trekker til seg folk, og holder på folk…
- Opplevelsen av kultur er et av de viktigste kriterier for valg.
- Southwest airlines – unik kultur = suksess!
- Det må synges mer!
- Hvorfor skal ikke biblioteket være det morsomste stedet?
Neste sirkel: Historier
- Bibliotek er historier og er fullt av historier
- Har vi en historie å fortelle som er morsomm og kul?
- Fortell historier som folk vil være med på
- Fokuser på de ressursene du har!
I midten: Ideologi
- Kjernen i kulturen
- Innholdet i historien
- Svaret på de store spørsmål
- Hvorfor er vi her? Visjon
- Beskrive bibliotekets egen personlighet – Verdier
- BHG – Big Hairy Goals!
Thursday, October 9th, 2008, 10:08 | 
Ukategorisert | 
RSS feed
| 
Respond | 
Trackback