Ledelse av kunnskapsarbeidere Hvorfor er det viktig å fokusere på ledelse i kunnskapsvirksomheter? Kampen om talentene Knapphet på arbeidskraft – hvordan behoder vi de beste vi allerede har Bedriftene konkurrere om å være mest attraktive Talnter ansettes på grunn av faglig dyktighet – men skal bli ledere Lederrollen endrer karakter og blir mer kompleks Globalisering gjør verden flat Vi henter medarbeidere og ledere fra andre land og verdensdeler Kulturforskjeller og evne til å se seg selv utenfra Verdigrunnlaget i virksomheten blir utfordret av “annerledeshet” Både etiske og mer paktsike utfordringer dukker opp Trenger vi nye ledelsesteorier for å møte [...]
Leading modern public libraries – Tom Forrest (UK)
Britisk lederutviklingsprogram – 2003-2006 – manglet ledere – Del av stor fornyingsplan – Framework for the future – lederutviklingsprogrammet kostet 16 mill (norske kroner) og fikk stor betyding for deltakerene. Realiserte planen Ga individer bedre selvtillit Oppmuntret kreativitet og nye arbeidsformer Viste at bibliotekarer kan være sterke og gode ledere. Suksessfaktorer Nasjonalt, strategisk, kontekstualisert, Samarbeid Sjefene deltok Deltakere fra forskjellige nivåer Modulært Lokalt Trenger: Trenger veiledning på hvem som passer Trenger forpliktelse til å fortsette læring og utvikling Identifiserte områder for framtidig utvikling Transformasjonsledelse – TLQ (Transformational Leadership Questionnaire) – Tillot en sammenligning med ledere fra andre profesjoner [...]
Biblioteklederkonferansen – Vigdis Moe Skarstein – Nasjonalbiblioteket som kunnskapsressurs for bibliotekene
Making knowledge work — forvaltning- tilgjengeliggjøring- formidling -bevaring NB skal være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek Mest multimedialt av alle nasjonalbibliotek – multimedia/digital pliktavleveringslov Digitalisering 1 mill. digitale objekt- lite trykt – starter digitalisering av trykt materiale – rettighetsregimet for digitalt materiale til bruk i alle bibliotek. Politikkområder Bevaringspolitikk Sikre nasjoal hukommelse For ettertiden for nåtiden For forskere og allmenheten Alle typer media Sikre maksimal levetid Oppnås ved: Høy faglig kompetanse Digitae lagringssystem – dataintegritet Materialkunnskap basert på internasjonale standarder Verneplan for alle medietyper SIkkerhetspolitikk Etiske retningslinjer Poltitikk for fagutvikling ogforskning Formål Forsknigsinfrastruktur Basis i NBs samlinger [...]
Biblioteklederkonferansen – Tone Moseid – Kompetanseutvikling
Digitalt innhold og digitale tjenester – utviklingsbehov i bibliotekene Paradigmeskifte Generasjonsskifte – stor utskifting de neste årene, spesielt nøkkelkunnskap, spesialistkunnskap, Utfordringer Rekruttering til lederstillinger Større behov for spisskompetanse Krav om sterkere fagmiljø Økt akademisering Samarbeidsformer, interkommunalt etc. Statusbeskrivelse Halvparten av årsverkene i bibliotek utføres av ikke fagutdannede bibliotekansatte. Folkebibliotek Det er de små kommunene som ikke har fagutdannet biblioteksjef Fylkesbibliotek Rådgiving og kompetanseutvikling Samordning FoU Fagbibliotek Flere faggrupper enn bibliotekarer Forslag til tiltak i Bibliotekreform 2014 – Kompetanseutviklingsprogram Ressursutnyttelse Utarbeide kompetanseutviklingsplaner Lage system for rotasjon og jobbytte Sørge for bredere samarbeid internt og eksternt Rammeprogram for kompetanseutvikling – kommer til [...]
Biblioteklederkonferansen – Kulturell kapital – Henrik Syse
Henrik Syse Biblioteket er det man er stolt av – spesielt i høyere utdannig i USA Biblioteket som en grunnmur i et demokratisk samfunn Veldig morsom Norge er en del av en global kunnskapskultur – kan samtidig ta vare på våre særegenheter Kunnskap og klokskap kunnskap som forutsetning for klokskap Kunnskap er en kulturell “kapital”, men må være basert på reelle “aktiva” er kunnskapen tilgjengelig? Er kunnskapen vel forvaltet? Er kunnskapen riktig organisert? Er kunnskapen relevant? Er kunnskapen balansert? En krevende tid To tidslinjer – “fremskrittet” og kunnskapen/verdiene Kommer den underliggende kunnskapen og de bærenede verdiene på etterskudd? De langsomme, [...]
Biblioteklederkonferansen – Espen Andersen om nasjonal kunnskapspolitikk
Espen Andersen fra BI skal snakke om nasjonal kunnskapspolitikk. Noen små powerpointtriks. Trykk på punktum for å svart skjerm. Nå lærte vi noe nytt. Siterer Djupedal på at 85% av vår nasjonale formue er kunnskap. Hva er Norge kjent for? Ikke kunnskap og kompetanse. Det må vi forholde oss til. Kunnskap er ikke et satsingsområde. Halvparten av hva Sverige investerer i forskning. Hva vi egentlig gjør: Oljeutvinning, shipping, bioteknologi, informasjonsteknologi (oppfant objektorientert programmering), Telemedisin Miljøteknikk Det skjer ikke ting i stor nok grad. Shannons informasjonslov (lett omskrevet) – Verdien av et budskap er omvendt proposjonalt med sannsynligheten for å [...]
Biblioteklederkonferansen 2008
Jeg sitter på Holmenkollen park hotell (nasjonalromatikk i tre) og følger med på starten på Biblioteklederkonferansen 2008. Jeg er med for første gang. Statssekretær i Kulturdept. Wegard Harsvik. Han skal snakke om… kunnskap, kompetanse, “betre bør du bær ikkje i bakken enn mannvit mykje”, kunnskap ikke noe konstant, relevant kunnskap endres konstant, globalisering, noe må ligge fast, grunnleggende verdier, alle skal ha mulighet til å ta del, realisere sitt potensial. Regjeringen mener dette er viktig og at bibliotekene har en viktig rolle å spille. Kompetanse trengs i bibliotekene. Stortingsmelding om bibliotek – 2014 og lenger, hva skal bibl. inneholde, må [...]
Kommentarer